4月21日，2023年双环传动集团干部大会在嘉兴隆重召开。会议旨在正确认识形势，坚定必胜信心，上下统一思想，深入贯彻落实决策部署，推动双环战略目标落地。

       双环传动董事长吴长鸿，双环传动顾问XIAOZHI LIU,双环传动总经理MIN ZHANG、运营副总经理李水土、副总经理蒋亦卿、财务总监王佩群、副总经理兼董秘陈海霞、副总经理兼双环本部总经理周志强，双环研究院院长张戎以及各子公司总经理、管理干部出席此次会议。

       会议宣贯环节，集团人资文化部部长陈文峰结合公司发展背景，针对2023年度人力资源重点工作做了充分的阐述和展示。他表示，人才特别是管理干部是企业的基石和未来。为实现企业高质量发展，干部培养与干部队伍的建设最为关键。为响应公司国际化人才战略，我们将持续外引全球范围内管理人才加入双环齿轮同心圆事业，与双环双向奔赴，内培有想法、有潜力的双环精英跟着公司共同成长，为实现双环战略目标提供有力支撑。

       大会公布了年度新晋升的干部名单，新晋升干部代表们在讲话中回顾了自己在双环相关岗位的历练成长，他们表示非常感恩双环这个包容且有着无限可能的平台，让他们能够不断地发展和成长，未来他们将倾尽全力，继续为双环目标奋斗不止。

       大会还对新聘任的干部举行了聘任仪式。梧高凤必至，新聘干部们都在各自的领域中有着丰富的管理经验，他们之中不乏有国内外知名整车、零部件供应商企业的就职背景、项目经验或海外高等院校留学经历，他们愿意投身到双环齿轮同心圆事业中来，是对双环“择一事，终一生”的文化认同，更是对双环多年来注重尊重人才、筑巢引凤的人才全球化战略等举措实施成果的莫大肯定。作为颁发嘉宾，MIN ZHANG郑重地将聘任书交给新聘干部们，希望他们能够在双环发光发热，尽展才华，创造更加美好的双环。

       为助力集团战略目标实现，全体管理干部在会议现场进行了庄重的宣誓，字字铿锵，饱含激情，将会议推向高潮。

       会议最后，吴董作了总结发言。他带领大家回顾了双环的发展历程，从1980年至今，双环取得了一个又一个的傲人的成绩，全球齿轮散件制造领军企业、中国首家专业齿轮制造领域上市公司、中国工业机器人减速器制造领军企业、国家技术创新示范企业……这些都离不开双环管理干部们的潜心付出，他非常感谢大家对双环事业的倾注的心血和汗水。

       双环历经四次管理层融合，期间不断的有新鲜血液融入，双环大家庭始终秉持着初心，砥砺前行，推动着双环朝利好方向发展，为成为全球齿轮精密领导者而不懈奋斗着。

       当前，国际形势复杂多变，不稳定因素加剧。国内齿轮行业竞争日益激烈，挑战与机遇并存。吴董强调双环管理干部们要做好当下，坚定不移地走工厂属地化、人才国际化、产品高端化、能源低碳化、质量体系化、管理智能化的“六化”战略。他表示人才是双环得以发展的重要动力之一，他要求管理双环干部们要始终践行专业、敬业、高效、廉洁的核心素养，同时双环的SPS卓越绩效体系也要与时俱进，不断更新，为双环人才管理工作赋能。有付出就有收获，吴董表示双环大平台绝不辜负每一个为公司发展辛勤付出的人。

       未来，我们将继续把引才、育才和留才工作作为双环的工作重点之一，坚持走人才国际化之路，共成“聚才”之势，为双环高质量发展注入强大的人才动力。一群人，一件事，一辈子，立足当代新形势，面对新的机遇和挑战，全体双环管理干部们要鼓足干劲，攻坚克难，乘势而上，为向世界百强汽车零部件企业迈进！

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